Así reza la carta de despido que se recoge en la sentencia:
Se ha podido constatar que, desde la fecha de baja, y hasta el 10 de septiembre, Ud. ha realizado multitud de vídeos con el citado perfil. En los mismos, baila, se mueve y actúa de un modo que es incompatible con la lesión diagnosticada en enero de 2021. Lo que estaba diagnosticado como un proceso corto en cuanto a su curación, se ha convertido en una exposición viral de vídeos, que demuestran el fraude al sistema de prestaciones, y una falta de respeto a la empresa y a sus compañeros”.
La trabajadora, con 15 años de antigüedad, acumulaba casi nueve meses de baja.
